Драйв. Что на самом деле нас мотивирует

Достоинства: Книга дает только самое нужное, легка в чтении, удобный размер, отличный перевод. Недостатки: Нету закладки, это минус. Сложно читать. Книга пришла с повреждением от Ozon.ru, помята с нижней стороны. Хотя другие книги приехавшие вместе с ней были целыми и невредимыми. Комментарий: Книга, которая поменяла мой взгляд на то, как нужно мотивировать, или стоит ли мотивировать команду вообще... Автор утверждает о том, что старая Мотивация 2.0, а если точнее, то метод "Кнута и пряника" не работает в наши дни, или не дает того результата, который мы от него ждем. Дэниел Пинк утверждает, что бонусная система не дает результата, а лишь делает ситуацию хуже. Хорошая и стабильная заработная плата сделает сотрудника более мотивированным. Метод "если-то" не работает на должном уровне, даже вредит компании. В книги куча экспериментов и жизненного опыта крупных компаний, как Google, Atlassian, и.т.п. Многому написанному в книги сложно дать логическое объяснение. Они идут в разрез с тем к чему мы привыкли. Но те кто осознал свою ошибку, стали более успешными. Рекомендую прочесть эту книгу в первую очередь Директорам, руководителям компаний, менеджерам и HR отделу, а также преподавателям и родителям. В ней очень много полезного. Книга стала бестселлером №1 The New York Times, и этого говорит о многом.

Шикарный подарок для всех руководителей. Очень будет полезен материал по мотивации себя и своих подчиненных. Легко читается.

очень скучная книга. много бесполезных исследовании и воды

Очень хорошо написано. Нет там никакой воды, всё по делу.

Чёткая книга. Ничего лишнего, всё по теме понятным языком.