Орналасқан жері
Алматы
Мекенжайды нақтылаңыз
Себет
бос
Когда человек - проблема. Что делать? | Сценарии управления

Когда человек - проблема. Что делать?

Қазіргі уақытта бұл өнім сатылымда жоқ.
Мүмкін Сізде осыған ұқсас ойыншық немесе осыған сәл келетін ойыншығыңыз бар шығар.
Толық ақпарат
Издательство
Издательство
Язык
русский
Переплет
твердый переплет
Дата выхода
2008
Иллюстрированная
нет
ISBN
978-5-9791-0026-5, 978-5-370-00327-1, 1-59139-713-8
Количество страниц
144
Тираж
2000
Формат книги
60x90/16
Высота издания
219 мм
Ширина издания
148 мм
Толщина издания
12 мм
Тауар коды
36081
Сипаттама
Как научиться терпимо относиться к увлечениям, странностям и предубеждениям других людей? Как создать в коллективе такие условия, в которых люди могли бы делиться друг с другом мнениями, передавать опыт и вдохновлять на достижение цели?
Анализ самых различных ситуаций, мнения авторитетных экспертов помогут вам, опираясь на свои чувства и разум, определить правильный путь в решении этой проблемы.
Книга представляет большой интерес как для опытных, так и для начинающих менеджеров.
Издательство

Омега-Л, Россия, барлық тауарлар

Издательство "Омега-Л" – это активно развивающееся издательство, специализирующееся на нормативно-деловой и учебной литературе. Эта деловая литература отражает различные сферы экономики, управления, финансов, информатики, а также практические пособия, выполняющие функцию информационного обеспечения основных сфер бизнеса и многое другое.
Издательство
Пікірлер «Когда человек - проблема. Что делать?»
P
15 сәуір 2009
flip - тен сатып алынды

В книге разбираются 6 реальных ситуаций: В первой ситуации менеджер с безупречной ситуацией Сьюзан Картер столкнулась с домогательствами важного клиента. Во второй истории разбирается неприятный инцидент между белой дамой и черным мужчиной, который упрекнул ее в расовой дискриминации. В третьей истории при слиянии британской и немецкой фирм в коллективе остро встал вопрос культурных различий, которые резко понизили уровень продуктивности. В четвертой ситуации рассматривается конфликт между женщинами с детьми, имеющими льготные условия работы и бездетными сотрудниками, требующими аналогичные условия. Пятая ситуация разбирает причины возникновения предубежденности между людьми. А шестая ситуация разбирает случай нервного срыва лучшего и эффективного сотрудника. Пяти экспертами дается подробный анализ возникших ситуаций, и предлагаются пути их решения. Самое интересное то, что каждый видит ситуацию со своей стороны. Думаю, что можно почитать.

4
1 Пікір / Пікірлер
0
1
0
0
0
Пікірлерді тек тауарды сатып алушылар қалдыра алады. Пікір қалдыру үшін сатып алынған тауарлар бетіне өту қажет.
Тауар бөлімдері
Ақпарат
Бұл тауардың түсімі күтілмейді.
Мүмкін Сізде осыған ұқсас ойыншық немесе осыған сәл келетін ойыншығыңыз бар шығар.