Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Том 21

Для кого эта книга:

• книга адресована менеджерам высшего и среднего звена, специалистам HR, консультантам в области оценки и развития персонала, а также всем интересующимся практическими аспектами управления деятельностью разного рода компаний.

Особенности книги:

• ключевые понятия — цикл и матрица результативности, зрелость системы управления результативностью и т.д. — приводятся в виде таблиц и схем, упрощающих понимание материала.

• примеры из практики управления результативностью в различных компаниях обобщают колоссальный опыт разработки этого вопроса.

• книга содержит ряд полезных приложений (подробная анкета по управлению результативностью, опросный лист об управлении результативностью, образец модели компетенций).