Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться

Почему эта книга достойна прочтения:

• автор книги Питер Брегман признан организацией Leading Global Coaches лучшим мировым бизнес-коучем;

• уникальное руководство, которое позволит вам помогать окружающим осуществлять позитивные перемены;

• показательные примеры, реальные истории, сценарии бесед с сотрудниками.

Для кого эта книга:

• для руководителей компаний, отделов. Для тех, кто хочет позитивно влиять на близких.

«Если вы действительно хотите кого-то изменить, сделайте так, чтобы он сам составил план действий. И пусть несет за него ответственность и защищает его. Люди с большей готовностью следуют собственному, пусть и не идеальному, плану, чем чужому, каким бы совершенным он ни был. А если их план не сработает? Тогда можно предложить им помощь в совместной разработке нового подхода, потому что они будут видеть в вас союзника, а не критика».

«Очень важно сохранять искреннюю заинтересованность, а не просто следовать пунктам процесса. Если вам действительно интересно — как шестилетнему ребенку с широко открытыми глазами, для которого мир все еще удивителен и прекрасен, — то процесс будет естественным и для вас, и для вашего партнера. Если же вы попытаетесь "изобразить" любопытство, он обязательно почувствует, что на самом деле вам все равно».

• «Работа с Питером стала поворотным моментом в моей карьере и личной жизни. Книга "Изменить других можно!" поможет вам сделать окружающих более успешными руководителями, а главное — состоявшимися, счастливыми людьми».

Хуан Мартин, генеральный директор KIND Snacks.

• «Не ожидал, что найду такие ценные жизненные уроки в бизнес-книге. Содержание этой книги гораздо глубже инструкций о том, как лучше управлять людьми. Это пошаговое руководство, которое научит вас быть лучшим, более эффективным, более добрым и даже более любящим человеком».

Дэвид Невинс, председатель совета директоров и гендиректор Showtime Networks.