Советы карьерного консультанта. Построить карьеру и сохранить стабильность в любой ситуации

• от HR-директора с 20-летним опытом;

• поможет разработать план и грамотно строить карьеру даже в кризис;

• актуальна для сотрудников из любых сфер.

• для всех, кто хочет сохранить уверенность в себе на работе в нестабильные времена.

Зона востребованности

«Надо взять листок бумаги и составить четыре списка. 1. То, что вы хорошо умеете делать, в чем вы эксперт. 2. То, что вам интересно и дает энергию (в том числе в рабочих процессах). 3. Виды деятельности, которые нужны рынку (в лице бизнеса, потребителей, государства). 4. Виды деятельности, за которые рынок готов хорошо платить. На пересечении этих областей будет лежать зона вашей востребованности».

Страшно заявить о себе

«Такая установка уходит корнями в детство. Нам внушали, что хорошие мальчики и девочки должны слушаться родителей / учителей / старших родственников и делать то, что им скажут, а лишний раз обращать на себя внимание и просить — это нехорошо. Безусловно, это абсолютный враг для карьеры, потому что никому не выгодно лишний раз замечать и повышать вас».

Конфликты

«Нужно выдохнуть, приподняться над ситуацией и посмотреть на нее как бы со стороны. Когда вы смотрите изнутри, как непосредственный участник конфликта, вы многого не видите, потому что вас переполняют обида, желание дать сдачу, наговорить кучу гадостей, доказать всему миру, что этот человек плохой, а вы хороший. И тут закручивается такая спираль, когда энергия уходит как будто в черную дыру».