Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду

Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер — то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия — то идеальный член команды.
Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом.

Благодаря этой книге вы узнаете:
• почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме;
• какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника;
• как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы;
• как подготовить вопросы для оценки soft skills;
• что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство;
другие секреты быстрого и качественного ассессмента.