С 1 января 2016 года введен в действие Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V.
В настоящей работе изложены вопросы трудового договора – как основного документа при поступлении на работу; порядок ведения и хранения трудовых книжек, являющимся одним из основных документов трудовой деятельности при всех режимах рабочего времени; режимы рабочего времени: разделение ежедневной работы на части, сменный режим работы, режим гибкого рабочего времени, вахтовый метод работы, оплата труда при всех режимах работы; установление неполного рабочего времени в условиях ухудшения экономического состояния работодателя; время отдыха – выходные дни, отпуска и другие виды отдыха.
Особое внимание уделено в трудовом законодательстве Республики Казахстан труду женщин, а также даны ответы по вопросу продолжения трудовых отношений работников предпенсионного возраста и пенсионеров.
Предлагаемая вашему вниманию брошюра предназначена для руководителей, юристов, бухгалтеров и работников кадровой службы предприятий и организаций, работников профсоюзных организаций, а также рассчитана на каждого специалиста и работника.
%text%